Chairman Adalah

Posted on

Adalah.Co.Id – Ketika menjalankan perusahaan yang melibatkan pengelolaan sesuatu di dalam manajemen, tentu saja tidak dapat dipisahkan dari tangan seorang chairman yang memiliki jiwa kepemimpinan.

Chairman mencerminkan posisi seseorang atau sekelompok orang dalam hierarki tertentu dalam birkrasi formal atau informal. Untuk lebih jelasnya mari simak artikel tentang chairman di bawah ini.

Chairman Adalah ?

Chairman-Adalah

Chairman adalah seseorang yang harus menjadi yang tertua atau tertinggi di dewan direksi perusahaan. Oleh karena itu, chairman sendiri adalah seseorang yang dicalonkan dan secara hukum terkait dengan jajaran direksi perusahaan.

Oleh karena itu dewan direksi bertanggung jawab atas semua pernyataan yang menjadi strategi bagi perusahaan untuk lebih meningkatkan kinerjanya, bahkan dalam hal ini adalah penunjukan dan juga pemberhentian CEO.

Tipe-Tipe Chairman

1. Tipe Inovator

Ada banyak nama dalam tipe pemimpin inovatif ini. Sebut saja Steve Jobs, salah satu pendiri, presiden dan CEO Apple, Inc. atau Mark Zuckerberg, pendiri dan CEO Facebook. Kedua nama ini memiliki gaya kepemimpinan yang serupa, tetapi tidak sama. Satu-satunya kesamaan yang mereka miliki adalah bahwa inovasi diciptakan dan mengarah pada aset besar

2. Tipe Pionir

Tipe pionir ini yaitu berupa:

  • Tidak egois, tidak eksklusif, ia melayani.
  • Kekuatan utamanya berpikir ke depan dan tidak konvensional.
  • Keputusan besarnya penjualan produk Dell dari pintu ke pintu.

3. Tipe Motivator

Tipe Motivator ini berupa:

  • Inspirasional, penasaran, visioner yang efektif, individu.
  • Kekuatan utamanya memaksimalkan potensi sumber daya manusia.
  • Keputusan besarnya bergabung dengan GE Asia dan go global.

Perbedaan Chairman, Ceo, Presdir, Komisaris dan Direktur

1. Chairman

Yaitu direktur teknis perusahaan, dia adalah pemimpin dewan direksi yang bertanggung jawab atas manajemen perusahaan yang lancar dan efektif. Tanggung jawabnya biasanya mencakup menjaga komunikasi yang baik dengan CEO dan pejabat, merumuskan strategi perusahaan perusahaan, mewakili anggota manajemen dan dewan direksi kepada publik dan pemegang saham dan menjaga integritas perusahaan. Chairman Serang dipilih oleh dewan direksi.

2. CEO (Chief Executive Officer)

Ceo adalah jabatan tertinggi dalam suatu perusahaan dan bertanggung jawab atas stabilitas perusahaan atau memiliki wewenang untuk menjalankan perusahaan.

Tugas CEO meliputi pengembangan dan implementasi strategi di tingkat tinggi, pengambilan keputusan di perusahaan, administrasi operasi perusahaan dan semua sumber daya perusahaan serta peran titik komunikasi pusat antara dewan direksi dan manajer operasional.

Peran CEO di setiap perusahaan bervariasi tergantung pada ukuran perusahaan. Dalam sebuah perusahaan kecil, CEO memiliki banyak peran di dalam perusahaan. Namun, di perusahaan besar, CEO lebih terkait dengan strategi dan manajemen umum yang lebih tinggi. Diketahui bahwa pemegang saham memilih dewan direksi perusahaan, sehingga dewan direksi akan memilih CEO.

Namun dalam beberapa kasus, ternyata seorang CEO adalah anggota dewan direksi (dewan direksi yang dipilih bersama yang mengawasi aktivitas perusahaan) dan juga kepala operasi (manajer senior, yang bertanggung jawab untuk mengelola bisnis sehari-hari perusahaan) Hasilnya dilaporkan ke CEO.

Bisa juga dengan posisi Ketua CEO dan Ketua Dewan Direksi. Dalam ilmu tata kelola perusahaan, peran ganda CEO sering disebut sebagai dualitas CEO – seseorang yang memiliki dua bagian perusahaan, yaitu H. Seorang manajer atau anggota dewan.

Dualitas ini juga dapat terjadi pada orang yang memegang posisi di dua atau lebih perusahaan yang berbeda. Fenomena ini penting untuk dipelajari karena ada dua sudut pandang yang berlawanan, yaitu teori keagenan dan teori manajemen.

3. Presiden Direktur

Ada perusahaan yang dijalankan oleh seorang manajer. Alangkah baiknya nama jabatannya “Presiden Direktur” pada orang ini. Apa yang membuat nama kantor keren adalah dimasukkannya kata “presiden” sebelum kata “direktur”. “Presiden” dikenal sebagai jabatan tertinggi dalam pemerintahan suatu negara yang kabinetnya adalah presiden.

Sekarang mari kita lihat dari mana judul “Direktur Utama” berasal. Asal adalah bahasa Inggris, yaitu “Presiden Direktur”. Dalam bahasa Inggris, hukum M-D (jelaskan-jelaskan) digunakan, yaitu kata di depan adalah kata yang menjelaskan (Presiden) dan kata yang berdiri di belakang dinyatakan sebagai (direktur).

4. Komisaris

Dalam tata kelola perusahaan ada banyak departemen yang bekerja bersama secara fungsional. Salah satunya adalah Komisaris. Pejabat adalah sekelompok orang yang dipilih atau ditunjuk untuk mengawasi kegiatan perusahaan atau organisasi.

Di negara-negara barat dewan umumnya dewan pengawas, sedangkan di Indonesia dewan adalah dewan. Sebagai contoh, di Bank OCBC NISP, dewan direksi disebut sebagai dewan pengawas, sedangkan dewan direksi disebut sebagai komite eksekutif.

Untuk keperluan artikel ini, dewan direksi sering digunakan, atau disebut sebagai dewan direksi dan dewan pengawas, atau disebutkan oleh dewan direksi untuk menghindari kesalahan karena penggunaan istilah dewan direksi.

5. Direktur

Direktur adalah orang yang telah ditunjuk sebagai kepala perusahaan perseroan terbatas (PT). Seorang direktur juga seseorang yang memiliki perusahaan atau profesional dan ditugaskan oleh pengusaha untuk mengelola dan menjalankan perseroan terbatas (PT). Administrator memiliki banyak jenis penyebutan, termasuk Dewan Direksi, Dewan Direksi, atau Dewan Direksi.

Undang-undang n.40 tahun 2007 menyatakan bahwa di Indonesia, ketentuan untuk direksi yang berisi informasi tentang perseroan terbatas ditetapkan dalam wewenang atau hak, fungsi dan tanggung jawab direksi.

Seorang direktur perusahaan yang dapat ditunjuk menjadi dewan direksi hanya dapat ditunjuk dan metode pemilihan dewan direksi ditetapkan dalam anggaran dasar.

Tugas Direktur

  1. Tanggung jawab direktur untuk pihak ketiga dan undang-undang ditentukan oleh jenis perusahaan yang, misalnya, kemitraan terbatas atau perseroan terbatas.
  2. Menyajikan laporan kepada pemegang saham tentang kinerja perusahaan.
  3. Menyetujui anggaran tahunan perusahaan.
  4. Menjalankan perusahaan dengan mengeluarkan kebijakan perusahaan.
  5. Seleksi, penugasan, pemantauan tugas karyawan dan kepala departemen (manajer) perusahaan.

Keberadaan direktur dan kepala eksekutif tergantung pada kebijakan dan persyaratan untuk kepemimpinan yang maksimal. Jika dalam perusahaan dengan cakupan yang lebih besar, perusahaan bisa memiliki presiden direktur dan direktur.

Demikianlah artikel tentang Chairman ini semoga bisa memberi manfaat dan menambah wawasan bagi anda, terimakasih.

Baca Artikel Lainnya >>>