K3LH Adalah : Sejarah, Tujuan, Manfaat dan Ruang Lingkup K3LH

Posted on

Adalah.Co.Id – Pengertian K3LH adalah pengertian tentang Program Kesehatan dan Keselamatan Kerja dan Lingkungan Hidup pada suatu perusahaan atau nstansi lain yang memiliki banyak pekerja atau karyawan. Memahami K3LH Secara umum dan untuk apa tujuannya

K3LH singkatan dari “Kesehatan Keselamatan Kerja dan Lingkungan Hidup” adalah program keselamatan kerja dan lingkungan di perusahaan atau lembaga publik lainnya yang memiliki banyak karyawan. Atau definisi lain dari K3LH adalah tindakan perlindungan untuk memastikan bahwa karyawan / pekerja selalu dalam kondisi yang aman dan sehat ketika bekerja di tempat kerja, termasuk orang lain yang memasuki tempat kerja dan memproses produk dengan aman dalam produksi mereka.

K3LH-Adalah
K3LH Adalah

Setiap kali kita bekerja, kita harus memperhatikan K3LH untuk menghindari kesalahan yang bisa berakibat fatal. Selain itu, kita harus memastikan kebersihan di lingkungan kerja untuk menciptakan suasana yang nyaman dan sehat. Sehat berarti lingkungan benar-benar bersih. Nyaman memiliki arti yang menunjukan bahwa tempat itu memang rapi dan indah serta enak untuk dipandang.

Pengertian K3LH Menurut Para Ahli

Agar memudahkan kita dalam memahami apa arti K3LH maka kita dapat merujuk pada pendapat beberapa ahli. Berikut ini adalah pengertian K3LH (Keamanan, Kesehatan, dan Keselamatan Kerja) menurut para ahli:

1. Mathis dan Jackson

Menurut Mathis dan Jackson pengertian K3 adalah kegiatan yang memastikan terciptanya kondisi kerja yang aman, menghindari cacat fisik dan mental melalui pelatihan, membimbing dan mengendalikan kepatuhan karyawan, dan memberikan dukungan di bawah peraturan yang berlaku, baik pemerintah maupun perusahaan tempat mereka bekerja.

2. Ardana

Menurut Ardana, pengertian K3 adalah tindakan perlindungan yang dirancang untuk memastikan bahwa pekerja dan orang lain di tempat kerja selalu aman dan sehat, sehingga setiap sumber produksi dapat digunakan dengan aman dan efisien.

3. Flippo

Menurut Flippo arti K3 adalah pendekatan yang menetapkan standar komprehensif dan spesifik yang menetapkan kebijakan pemerintah tentang praktik di tempat kerja dan implementasinya melalui panggilan pengadilan, denda dan sanksi lainnya.

4. Hadiningrum

Menurut Hadiningrum pengertian K3 adalah pemantauan sumber daya manusia, mesin, bahan dan metode yang mencakup lingkungan kerja sehingga pekerja tidak mengalami kecelakaan.

5. Widodo

Menurut Widodo, definisi K3 adalah bidang yang terkait dengan kesehatan, keselamatan, dan kesejahteraan orang yang bekerja di lembaga atau lokasi proyek.

6. World Health Organization (WHO)

Menurut WHO pengertian K3 adalah upaya yang bertujuan untuk meningkatkan dan mempertahankan tingkat tertinggi kesehatan fisik, mental dan sosial pekerja di semua jenis pekerjaan. Melindungi pekerja dalam pekerjaannya dari bahaya faktor-faktor berbahaya.

Sejarah K3LH

Undang Undang dibidang K3 sudah ada sejal tahun 1970 yaitu UU no. 1 tahun 1970 yang mulai diundangkan tanggal 12 Januari 1970 yang juga dijadikan hari lahirnya K3. Namun, baru pada tahun 2000an K3 mulai dikenal luas. Di mana semua peraturan kesehatan dan keselamatan di atas tercantum? Ya, mati dalam kematian jika Anda mengatakannya. Mengapa hampir mati? Karena tidak ada kesadaran di kalangan pengusaha, karyawan, atau bahkan departemen SDM itu sendiri sebagai atasan. Mengapa tidak ada kesadaran? Karena tidak ada kecelakaan kerja. Istilah menunggu pola ketika Anda memulai pola baru. Ini adalah pola klasik, pola pecundang. Karena itu, negara kita tidak mengalami kemajuan karena masih didasarkan pada cara berpikir yang tidak efektif ini.

Andai saja Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi bertindak tegas dan cepat, kemajuan dalam mengimplementasikan K3 tentu akan lebih maju dari pada sekarang. Bagaimana Anda menerapkan K3? Jika Anda adalah perusahaan besar dengan 100 karyawan atau lebih, atau jika sifat pekerjaan perusahaan Anda mengandung risiko atau risiko tingkat tinggi, menerapkan SMK3 (Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja) adalah wajib. Jika Anda adalah bisnis kecil dan sifat pekerjaan tidak menimbulkan bahaya atau risiko tinggi, pekerjakan hanya petugas keamanan atau pakar K3 umum. Karena setiap pekerjaan membawa risiko atau bahaya. Ini adalah definisi tempat kerja berdasarkan UU No. 1 tahun 1970. Jadi, Anda harus mewaspadai bahaya laten di tempat kerja. Tentu saja, jika itu bukan bahan fisik langsung, ada risiko penyakit yang bisa terjadi bertahun-tahun kemudian.

Oleh karena itu, sudah saatnya pengusaha dan pekerja, serta Kementerian Tenaga Kerja dan Migrasi, untuk menyadari peningkatan lebih lanjut kinerja K3 di semua organisasi di Indonesia, karena jumlah kecelakaan terkait pekerjaan di Indonesia masih lebih tinggi dari pada di negara-negara lain di Asia Tenggara di Asia angka-angka yang dilaporkan oleh pemerintah belum tentu angka spesifik. Masih banyak perusahaan yang tidak melaporkan kecelakaan terkait pekerjaan di tempat kerja mereka. Bahkan harga nol kecelakaan patut dipertanyakan dalam metode evaluasinya.

Tujuan K3LH

  1. Melindungi tenaga kerja atas hak keselamatan dalam kinerja pekerjaan mereka untuk kepentingan kehidupan dan peningkatan produksi dan produktivitas nasional.
  2. Menjamin keselamatan setiap orang di tempat kerja.
  3. Memeliharan sumber produksi sehingga dapat digunakan dengan aman dan efisien.

Manfaat K3LH

Dengan program K3LH, karyawan dan perusahan dapat memperoleh manfaat yaitu perusahaan menjadi lebih terampil dan sistematis untuk tumbuh lebih cepat dan pekerja menjadi lebih aman, lebih sehat, dan lebih nyaman, dan perusahaan tempat mereka bekerja untuk memaksimalkan produk mereka untuk menghasilkan misi perusahaan.

Ruang Lingkup K3LH

Ada beberapa aspek yang harus diperhatikan oleh perusahaan dalam pelaksanaan K3LH yaitu:

1. Lingkungan Kerja

Ini adalah tempat di mana para pekerja melakukan pekerjaan mereka. Kondisi lingkungan kerja harus sesuai (suhu, ventilasi, pencahayaan, situasi) untuk meminimalkan risiko kecelakaan atau penyakit.

2. Alat Kerja dan Bahan

Ini semua adalah alat dan bahan yang dibutuhkan perusahaan untuk menghasilkan barang / jasa. Alat dan bahan kerja adalah penentu dalam proses produksi. Tentu saja, kelengkapan dan kondisi alat kerja dan bahan harus dipertimbangkan.

3. Metode Kerja

Ini adalah cara kerja standar yang perlu dilakukan oleh pekerja untuk mencapai tujuan kerja mereka secara efektif dan efisien dan untuk memastikan kesehatan dan keselamatan yang baik di tempat kerja. Misalnya, pengetahuan dalam pengoperasian mesin dan peralatan pelindung pribadi yang sesuai standar.

Sekian artikel tentang K3LH ini semoga bisa memberi manfaat bagi kita semua, Terimakasih.

Baca Juga Artikel Lainnya >>>

Related posts: