Pemimpin Adalah : Tugas, Fungsi, Contoh Serta Perbedaan Pemimpin dan Kepemimpinan

Posted on

Adalah.Co.IdPemimpin adalah orang yang melakukan Hal yang Benar (do the right things), sedangkan Manajer adalah orang yang melakukan Hal dengan Benar (do the things right), Professor Warren G Bennis seorang pelopor bidang studi kepemimpinan demikian mendefinisikannya.

PENGERTIAN PEMIMPIN MENURUT PARA AHLI

1. Drs. H. Malayu S.P. Hasibuan
seseorang yang mempunyai wewenang kepemimpinannya untuk mengarahkan bawahannya dalam mengerjakan sebagian dari pekerjaannya.

2. Robert Tanembaum
Mereka yang menggunakan sebuah wewenang secara formal dalam mengontrol para bawahan yang bertanggung jawab, mengarahkan, mengorganisasikan, demi bagian pekerjaan dikoordinasi dan mencapai tujuan sebuah perusahaan.

3. Prof. Maccoby
Pemimpin harus seorang yang mempunyai kemampuan dalam hal menumbuhkan dan mengembangkan segala yang terbaik dalam diri para bawahannya. Pemimpin yang baik adalah orang bersifat religius, dalam artian menerima kepercayaan moral dari berbagai agama secara kumulatif.

4. Lao Tzu
Seorang yang membantu dalam hal mengembangkan orang lain, sehingga mereka tidak butuh lagi pemimpinnya itu.

5. Davis and Filley
Seseorang yang menjabat pada posisi manajemen atau seseorang yang melakukan kegiatan sebagai pemimpin untuk memimpin.

6. Pancasila
Pemimpin harus bersikap sebagai pengasuh yang mendorong, menuntun, dan membimbing asuhannya. asas utama dari kepemimpinan Pancasila adalah:

  1. Ing Ngarsa Sung Tuladha: Pemimpin harus mampu mempunyai sifat menjadikan dirinya sebagai anutan dan ikutan bagi banyak orang yang dipimpinnya.
  2. Ing Madya Mangun Karsa: pada orang – orang yang dibimbingnya, Pemimpin harus mampu membangkitkan semangat berswakarsa dan berkreasi.
  3. Tut Wuri Handayani: berani berjalan di depan dan sanggup bertanggung jawab pada orang orang yang diasuh pemimpin.

7. Ahmad Rusli 1999
Individu manusia yang diberi amanah untuk memimpin pengikutnya dalam mencapai ke arah matlamat yang ditetapkan.

8. Miftha Thoha dalam bukunya Prilaku Organisasi (1983:255)
Pemimpin merupakan seseorang yang memiliki jiwa kemampuan memimpin pada bawahannya, maksudnya memiliki kemampuan dalam mempengaruhi orang lain tanpa melebih-lebihkan bentuk alasannya.

9. Kartini Kartono (1994:33)
Pemimpin ialah Seorang memiliki kecakapan dan kelebihan dalam disatu bidang, maka dia dapat mampu mempengaruhi banyak orang untuk melakukan aktivitas-aktivitas tertentu secara bersama, demi pencapaian satu utama dan tujuan lainnya.

10. Henry Pratt Faiechild dalam Kartini Kartono (1994:33)
Hal ini menjelaskan seorang yang dengan jalan memprakarsai tingkah laku sosial untuk mengorganisir, mengarahkan, mengatur, atau mengontrol usaha orang lain ,ataupun kekuasaan dan posisi. Dalam pengertian umumnya ialah, pemimpin merupakan seorang yang memimpin, membimbing dengan bantuan kualitas persuasifnya dan akseptansi secara sukarela/relawan oleh para pengikutnya.

11. Sam Walton
Pemimpin besar akan mempunyai alasan untuk menanamkan percaya diri pada para pendukung. Jika orang memiliki percaya diri tinggi, maka kita akan terkejut pada hasil luar biasa yang akan mereka raih.

12. Rosalynn Carter
“Seorang pemimpin mempunyai tujuan untuk membawa orang lain apa yang mereka tuju”. Seorang pemimpin akan membawa para pendukung ke tempat yang bukan mereka tuju,tapi harus dituju.

13. John Gage Allee
“Leader is a conductor; a guide; and a commander” (pemimpin adalah penunjuk, pemandu;dan komandan).

14. Jim Collin
Mendefinisikan pemimpin memiliki beberapa tingkatan, terendah adalah pemimipin yang andal, kemudian pemimpin yang menjadi bagian dalam tim, lalu pemimpin yang memiliki visi, tingkat yang paling tinggi adalah pemimpin yang bekerja bukan berdasarkan ego pribadi, tetapi untuk kebaikan organisasi dan bawahannya.

Pemimpin-Adalah
Pemimpin Adalah

Tugas Pemimpin Menurut James A.F Stonen, tugas utama seorang pemimpin adalah :

A. Pemimpin bekerja dengan orang lain :
Seorang mempunyai tanggung jawab dengan orang lain jika dia menjadi pemimpin, salah satunya dengan atasannya, teman bekerja, staf atau atasan lain baik didalam organisasi maupun diluar organisasi. Pemimpin adalah tanggung jawab dan mempertanggungjawabkan (akuntabilitas), pemimpin mempunyai tanggung jawab dalam mengadakan evaluasi, menjalankan tugas, menyusun tugas, untuk mencapai outcome yang terbaik. Pemimpin bertanggung jawab untuk kesuksesan stafhya tanpa kegagalan.

B. Pemimpin menyeimbangkan pencapaian tujuan dan prioritas :
Jadi pemimpin hanya bisa menyusun sebuah tugas dengan mendahulukan pada prioritasnya. Dalam upaya pencapaian tujuan pemimpin harus dapat mendelegasikan tugas- tugasnya kepada staf.

C. Pemimpin harus berpikir secara analitis dan konseptual :
Seorang pemimpin harus mempunyai sifat dimana seorang pemikir yang konseptual ataupun analitis. Selanjutnya dapat mengidentifikasi masalah dengan akurat. Pemimpin harus dapat menguraikan seluruh pekerjaan menjadf lebih jelas dan kaitannya dengan pekerjaan lain.

D. Manajer adalah forcing mediator :
Konflik selalu terjadi pada setiap tim dan organisasi. Oleh karena itu, pemimpin harus dapat menjadi seorang mediator (penengah).

E. Pemimpin adalah politisi dan diplomat:
Seorang pemimpin harus mampu mengajak dan melakukan kompromi. seorang pemimpin mampu mewakili tim atau organisasinya sebagai diplomat.

F. Pemimpin membuat keputusan yang sulit :
Seorang pemimpin harus dapat memecahkan masalah.

CONTOH PEMIMPIN

  1. Contoh pemimpin diktaktor Adolf Hitler, Muammar Khadafi, Saddam Husein, Husni Mubarak dan lain-lain
  2. John F Kennedy, Mahatma Gandhi merupakan contoh pemimpin yang demokratis.
  3. Martin Luther King, John F Kennedy, Nelson Mandela, Soekarno merupakan contoh pemimpin yang mempunyai kharismatik
  4. Contoh pemimpin paternalistik adalah seorang guru
  5. Contoh pemimpin militeristik adalah Soeharto

PERBEDAAN PEMIMPIN DAN KEPEMIMPINAN MENURUT PARA AHLI

1. Menurut Winardi (1990:32)

  • Kepemimpinan merupakan sebuah jati diri seseorang yang sudah ada sejak lahir untuk memimpin yang tergantung dari macam-macam faktor,
    Sedangkan pemimpin terdiri dari dua :
    • pemimpin formal (formal leader) dan
    • pemimpin informal (informal leader)
  • Pemimpin formal adalah seorang (pria atau wanita) yang oleh organisasi tertentu (swasta atau pemerintah) ditunjuk (berdasarkan surat-surat keputusan pengangkatan dari organisasi yang bersangkutan) untuk memangku sesuatu jabatan dalam struktur organisasi yang ada dengan segala hak dan kewajiban yang berkaitan dengannya untuk mencapai sasaran-sasaran organisasi tersebut yang ditetapkan sejak semula.

2. Menurut Suradinata (1997:11)

  • Pemimpin adalah
    orang yang memimpin kelompok dua orang atau lebih, baik organisasi maupun keluarga.
  • Kepemimpinan adalah
    kemampuan seorang pemimpin dalam mempengaruhi fikiran, memimpin, mengendalikan, perasaan atau tingkah laku orang lain dalam mencapai tujuan utamanya.

3. Menurut Siagian (1986:12)

  • Pemimpin adalah
    figur sentral yang mempersatukan kelompok
  • Kepemimpinan adalah
    keterampilan seseorang yang mempengaruhi perilaku orang lain, baik dalam kedudukannya yang lebih tinggi maupun yang lebih rendah dimana dapat berfikir dan bertindak agar perilaku yang tadinya individual dan egois berubah menjadi perilaku organisasional.

4. Menurut John Piffner

  • Pemimpin adalah
    seseorang yang memiliki rencana ataupun bersama anggota kelompok untuk bergerak mencapai tujuan dengan terencana atau tujuan yang pasti.
  • Kepemimpinan adalah
    mengarahkan individu atau kelompok untuk yang sudah ditetapkan untuk mencapai tujuannya

5. Menurut Ishak Arep dan Tanjung (2003:93)

  • Kepemimpinan (leadership) adalah
    kemampuan seseorang untuk menguasai atau mempengaruhi orang lain atau masyarakat yang berbeda-beda manuju pencapaian tertentu.
  • Pemimpin adalah
    sebagai suatu posisi dengan potensi tinggi di lapangan dan tidak dapat dipisahkan oleh kelompoknya.

Baca Juga >>>

Jaksa Adalah : Fungsi Jaksa dan Tugas Jaksa Agung

Mahasiswa Adalah : Peran, Fungsi, Tugas dan Perbedaan Dengan Siswa

Related posts: