Supervisor Adalah : Gaji Supervisor dan Tugas Supervisor

Posted on

Adalah.Co.IdSupervisor adalah seseorang yang mempunyai tugas untuk men-supervisi (mengawasi, mengarahkan) beberapa staf yang ada di dalam suatu perusahaan di bawahnya dalam sebuah bidang pekerjaan tertentu, sebagai contoh supervisor sales, supervisor toko, supervisor produksi, supervisor teller dan lain sebagainya. Supervisor berasal dari kata supervise yang artinya mengawasi, mengarahkan.

Supervisor merupakan seseorang yang harus menjalankan banyak macam fungsi yang ada untuk membantu dalam mencapai Produktivitas yang tinggi. Beberapa orang ada yang menyebut supervisor merupakan sebagai pekerja, disisi lain ada juga yang menyebut supervisor sebagai manajer. Seorang Supervisor pekerjaan utamanya yaitu mengelola pekerja yang berada di level manajemen operasi.

Supervisor-Adalah
Supervisor Adalah

PENGERTIAN SUPERVISOR MENURUT PARA AHLI

Dibawah ini ada beberapa pengertian supervisor menurut pendapat para ahli, antara lain :

1. Menurut Moekijat (1990), Supervisor dapat diartikan sebagai seorang anggota yang berasal dari manajemen bagian depan yang memiliki tanggung jawab atas pekerjaan dari kelompoknya kepada tingkatan manajemen yang lebih tinggi atau pemilik perusahaan tersebut.

2. Pendapat Sarwoto (1993), dalam bukunya Dasar-Dasar Organisasi Manajemen, supervisor adalah seseorang di dalam suatu organisasi yang bertanggung jawab terhadap kelompok kerjanya.

3. Raphael, R. Kavanaugh dan Jack D. Ninemeier (2001), mengemukakan supervisor adalah seseorang yang bertanggung jawab mengelola karyawan level bawah atau karyawan lainnya yang tidak mempunyai bawahan.

GAJI SUPERVISOR DI INDONESIA

Dalam menjadi seorang Supervisor bukanlah hal sangat mudah, pekerjaan tersebut penuh dengan tantangan serta tanggung jawab yang tinggi, karena seorang Supervisor harus mensupervisi (mengawasi, mengarahkan) beberapa staf di bawahnya dalam sebuah bidang pekerjaan tertentu. Dengan pekerjaan seperti itu Supervisor perbulanya di gaji senilai Rp 4.410.452 per bulan.

Tugas seorang supervisor berbeda beda disetiap perusahaan maupun instansi yang mempekerjakannya, namun secara umum supervisor memiliki tugas utama yaitu memonitoring suatu jalannya produksi agar berjalan lancar dan terkendali.

Supervisor memiliki kewajiban bertanggung jawab dalam memastikan semua pekerjaan dilaksanakan dengan cara yang baik sehingga proses produksi berjalan dengan lancar seperti pengawasah anak buah, melakukan instruksi kerja, monitoring produksi, bertanggung jawab keamanan, keselamatan atau kesehatan yang terancam. Supervisor harus dapat menjalin kerja sama antara atasan perusahaan serta dengan bawahannya agar tidak terjadinya suatu konflik didalam perusahaan.

TUGAS SUPERVISOR DI PERUSAHAAN

  1. Bertugas untuk mengatur kerjanya para bawahannya (staf)
  2. Menyampaikan kebijakan yang disampaikan oleh jabatan di atasnya kepada seluruh bawahan dan groupnya
  3. Melaksanakan tugas, proyek, dan pekerjaan secara langsung
  4. Menegakkan aturan yang telah di tentukan oleh perusahaan
  5. Mendisiplinkan bawahannya
  6. Mengontrol dan mengevaluasi kinerja bawahan
  7. Memberikan info pada manajemen mengenai kondisi bawahan, atau menjadi perantara antara pekerja dengan manajemen.
  8. Memecahkan masalah sehari hari yang rutin
  9. Membuat rencana jangka pendek untuk tugas yang telah ditetapkan oleh atasannya.
  10. Bertugas Membuat Job Deskriptions untuk Staf Bawahanya
  11. Bertanggung jawab dalam hasil kerja Staf
  12. Bertugas memberi motivasi kerja kepada Staf Bawahanya
  13. Bertugas membuat Jadwal Kegiatan Kerja untuk karyawan
  14. Bertugas memberikan Breafing bersama Staf
  15. Bertugas membuat Planing Pekerjaan Harian, Mingguan, Bulanan, dan Tahunan.
FUNGSI SUPERVISIOR
  1. Untuk menyelesaikan masalah sebisanya tanpa harus ditangani oleh atasan atau manager
  2. Berfungsi untuk penghubung antara Staf dan Manager
  3. Berfungsi untuk membantu tugas Staf Bawahan
  4. Berfungsi menampung segala keluhan dari Tamu dan Customer yang disampaikan melalui Staf untuk disampaikan ke manager
TANGGUNG JAWAB DAN WEWENANG SEORANG SUPERVISOR

Supervisior juga mempunyai tanggung jawab dan wewenang yaitu sebagai berikut :

  1. Supervisor membuat suatu usulan promosi jabatan bagi Staf bawahannya
  2. Supervisor memberikan sebuah reward (penghargaan) kepada Staf Bawahannya
  3. Supervisor berhak untuk memberikan Punishment (hukuman) untuk Staf Bawahannya
  4. Planning, merencanakan kegiatan yang menjadi tugasnya
  5. Organizing, mengordinasikan kegiatan dan tugas agar berjalan lancar
  6. Staffing, memastikan setiap orang yang terlibat pada tugas dan pekerjaan tersebut.
  7. Directing, Mengarahkan bagaimana agar tugas dan pekerjaan tersebut dapat berjalan lancar.
  8. Controlling, melakukan kontrol terhadap kegiatan dalam grup serta pekerjaan yang dilakukan oleh grup tersebut.
SUPERVISOR MEMBUAT MEETING SINGKAT / BREAFING PAGI HARI
  1. Mengontrol kehadiran staf
  2. Memeriksa kelengkapan Seragam yang dipakai Staf
  3. Menyampaikan arahan dan pengumuman yang di dapat dari Asst Manager maupun Manager
  4. Membahas Rencana kerja dan bersama sama merencanakan penyelesaian untuk pekerjaan yang belum terselesaikan hari sebelumnya
  5. Menyampaikan tingkat keberhasilan
  6. Menampung permasalahan yang terjadi untuk segera diambil langkah penyelesaiannya
KEDUDUKAN SUPERVISOR DALAM ORGANISASI

Supervisor adalah seorang manajer yang bertanggungjawab kepada manajer yang lebih tinggi dan tugas utamanya memimpin pekerja pada taraf operasional. Para supervisor adalah barisan terdepan dari manajemen yang langsung berhadapan dengan para pekerja.

Para manajer yang lain bertanggungjawab dan membawahi sesama manajer, jadi membawahi orang-orang yang termasuk satu kelompok. Supervisor tidak demikian, seorang Supervisor mempunyai hubungan kerja antara dua kelompok yang berbeda yaitu atasan dan bawahan. Ke atas bertanggungjawab kepada kelompok manajer, ke bawah memimpin kelompok kerja.

Supervisor harus dapat diterima dan dihormati oleh kedua kelompok tersebut, agar dapat menjalankan fungsinya dengan baik. Ia berdiri sendiri dengan satu kaki dalam sebuah kelompok manajer dan kaki lain dalam kelompok pekerja. Jika demikian bagaimanakah peranan supervisor dalam organisasi/perusahaan.

PERANAN SEORANG SUPERVISOR

Di satu sisi seorang supervisor yang baik harus bertanggung jawab kepada manajemen perusahaan, dan di sisi lainnya seorang supervisor juga bertanggung jawab atas pengembangan serta kegiatan para staf yang ada di bawahnya agar berjalan sesuai dengan visi dan misi perusahaan.

1. Sebagai Perencana – Seorang supervisor harus menyiapkan dan merencanakan jadwal kerja untuk pekerjaan harian. Dan pada saat yang sama harus membagi pekerjaan kepada para staf bawahannya sesuai dengan kemampuan mereka.

2. Sebagai seorang Manajer – Seorang supervisor merupakan salah satu bagian dari tim manajemen di dalam suatu perusahaan. Dalam prakteknya, dia juga merupakan seorang manajer operasi.

4. Sebagai seorang Pemimpin dan Pembimbing – Seorang supervisor memimpin para staf bawahannya dan membimbing mereka dalam melakukan tugas sehari-hari. Bahkan, dia juga berperan sebagai pemberi inspirasi bawahannya.

5. Sebagai Mediator – Seorang supervisor juga bertindak sebagai penghubung serta juru bicara antara manajemen dan pekerja agar dikeduanya terjalin komunikasi yang baik.

6. Sebagai seorang Inspektur – Peran paling penting dari seorang supervisor yaitu untuk menegakkan kedisiplinan dalam melakukan pekerjaan. Dalam hal ini termasuk memeriksa kemajuan pekerjaan terhadap jadwal yang telah ditentukan, menilai kinerja pekerjaan secara berkala dan melaporkan penyimpangan yang terjadi jika ada, serta dapat menyusun aturan dan ketentuan yang harus diikuti.

Oleh karena itu, kita dapat mengatakan bahwa pengawasan yang efektif dan efisien dapat membantu meningkatkan kinerja yang lebih baik, membangun hubungan manusia yang lebih baik, menciptakan lingkungan yang ramah dan kooperatif, yang akhirnya dapat membantu dalam meningkatkan produktivitas.

Baca Artikel Lainnya :

Related posts: